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身为舞蹈老师,你是否也有这样的困惑:

无论自己怎么努力,课时费始终涨不上去;

每个月带的课不少,拿到手的工资却就那一点;

学生们进步飞快,时不时地就会在课上被他们问住;

舞技总也得不到提升,能教给学员们的东西越来越少……

出现这种情况,说明你的职业生涯遇到了瓶颈期。你需要停下来思考一下,自己是否真的是一个称职的舞蹈老师。

一个优秀的舞蹈老师,除了专业出众,还要懂得如何授业解惑。

一个优秀的舞蹈老师,除了能跳会演,也要做到可以即兴创编。

一个优秀的舞蹈老师,除了教龄要长,教学方法也要足够的多。

大多数舞蹈老师碰到瓶颈期的原因,无外乎这几点:

1.教学找不到方法

?很多舞蹈老师会认为,教学只是把自己会的东西分享给别人而已,只要自己跳的够好,就一定会教别人。跳的好与教的好,这两者存在着本质上的差别。

?也许你大学拼命地练了四年,也许你不是科班出身,但一生至今都在与舞蹈作伴,可别忘了,你至今为止都只是在学怎样去跳好舞蹈,你从来没有学过怎样去教好舞蹈。

当你面对的是一群想要走职业化舞蹈道路的学员的时候,你可能觉得找到了知音,有太多的技巧,方法可以跟他们分享,可问题是,你很少会在健身房,在培训机构里遇到这样的学员。

你迫切的想跟他们分享你在自学的过程中总结出来的方法经验,可是你却忽视了一点,适合你的方法,未必适合所有人。

大多数的舞蹈老师都喜欢感叹:自己的学员悟性低,不努力,甚至对舞蹈没有那么热爱。

事实上他们并不是不热爱,而是受生活,环境的影响,让他们的热爱变得没有那么的纯粹。越是面对这样的学员,你越是要懂得去激发他们心底里对舞蹈的热爱。

你要教的是现有的学生,而不是你理想中,或者将来可能会遇到的学生。

发现每一个学员身上的出彩点,他是悟性高,还是协调性好,还是舞感强,亦或是其他出色的地方,在这个基础上去尽全力发挥他的优势,建立他的自信,培养他的兴趣……

这考验的不是你舞蹈的技术,而是你教学的艺术。

2.专业得不到突破

突破进阶,这是多数舞蹈老师的骄傲,也是她们的梦魇。

科班出身的老师,入行依始自己的专业水准就已经到达了一定的水平并且投入到了教学当中,终日与学员作伴;

兴趣出身的老师,本身学习的内容就很有限,又接触不到好的进修机构,想分享找不到对象,想进步找不到老师。

舞蹈行业日新月异,各种新的想法思潮,编创思路层出不穷,各种各样的大赛,知名的舞团,舞蹈工作室每年都在向行业里输送着人才。

故步自封,等待着你的绝不只是瓶颈那么简单。

即便是有着多年教龄的舞蹈老师,一年也至少要花两到三个月的时间选择一家国际化的大师舞蹈工作室进修提炼。

缺少大赛的历练,缺少系统,专业化的进修,与行业失联,你很难在这个行业里再拿到什么成绩。

如果你觉得你的专业很难再有所突破,那么,你就需要花些时间去进修了。

3.晋升拿不出履历

带过课的舞蹈老师,都相当的羡慕高级私教。

他们是那么的自信,专业,不仅专业水平高出自己一大截,薪资也是自己的好几倍。

没有哪个舞蹈老师会愿意一直靠课时费去维持生计。

一个舞者的黄金年龄就那么几年,积累经验,总结方法,增加自己的市场核心竞争力,称为一个高阶的舞蹈老师才是最好的归宿。

可是想提升自己,哪里有那么容易呢?

你的履历表上没有任何可以为你添彩的内容,你空有着十几年的舞龄,却没有像样的大赛成绩或者进修资历。

你教过不计其数的学生,可是你的学生都只是跟你一样平平无奇小小不言,你甚至连一套属于自己的教学方法都总结不出来。

作为一名舞蹈老师,你的血液中流淌着舞蹈的细胞,你付出的努力不比他们任何人少,努力成为一名有专业,有实力,有履历,未来可期,可以掌握自己的命运舞者。

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